Архивы рубрики ‘Бизнес’

Должностная инструкция горного мастера (помощника начальника) участка

.

 

. Общие положения

1.1.  Горный мастер (помощник начальника) участка подчиняется непосред­ственно начальнику участка.

1.2.  Горный мастер (помощник начальника) участка назначается на должность и освобождается от должности Генеральным  директором Общества по представлению начальника участка.

1.3.  На должность горного мастера (помощника начальника) участка назначаются лица, имеющие высшее или среднетехническое образование и стаж работы в уголь­ной промышленности не менее 1 года.

1.4.  При временном отсутствии горного мастера (помощника начальника) участка его обязаннос­ти, права и ответственность переходят к другому должностному лицу, назначенному приказом по предприятию или распоряжением.

1.5.  В своей деятельности горный мастер (помощник начальника) участка руководствуется действующим законодательством, приказами генерального директора шахты, а также должностной инструкцией и другими внутренними документами Общества.

2.  3адачи

Основными задачами горного мастера (помощника начальника) участка являются:

2.1.Обеспечение ведения горных работ в строгом соответствии с утвержденной документацией, правилами безопасности и на этой основе выполнение установленных плановых показателей участка.

2.2. Воспитание у рабочих чувства ответственности за пору­ченное дело.

 

 

3. Обязанности

В целях выполнения указанных задач горный мастер (помощник начальника) участка обязан:

3.1. Вести воспитательную работу в коллективе и борьбу с нарушениями трудовой дисциплины. Правил безопасности и инструкций по охране труда с предоставлением начальнику участка предложений о наложении взысканий на нарушителей.

3.2. Осуществлять с участием бригады рациональную расстанов­ку по рабочим местам согласно графику выходов и полученному заданию, проведя инструктаж рабочих о необходимых мерах безопас­ности при производстве работ в зависимости от конкретных условий.

3.3. Постоянно контролировать и обеспечивать соблюдение  правил безопасности ведения работ на участке. При отступлении от установленной технологии, режима проветривания и правил безопасности немедленно принимать меры по их устранению.

3.4. Руководить выполнением особо сложных работ (переноской натяжных и ведущих головок конвейеров, проход выемочных машин через зоны геологических нарушений, управление кровлей и разра­ботка завалов, взрывные работы, профилактические работы по борьбе с выбросами и др.).

         3.5. В аварийных или опасных ситуациях останавливать работы, при необходимости выводить рабочих в безопасные места, безотла­гательно докладывать об этом начальнику смены (горному диспетчеру). Подавать начальнику участка предложения о необходимости изменения утвержденных паспор­тов крепления, паспорта ВВР и другой технической документации в связи с изменением горно-геологических и других производственных условий.

3.6.  Осуществлять контроль над правильным использованием и сохранностью имеющихся на участке материалов, технологических средств.

3.7. Ежесменное проведение осмотра оборудования на участке и принимать меры к устранению нарушений.

3.8. Ежесменное проведение внешнего осмотра аппаратуры АГЗ, АКВ, контролировать правильность установки датчиков ДМТ, АКВ, исправность сигнальных ламп и наличие пломб на аппаратуре.

3.9. Ежесменная до начала смены и по окончании смены прове­рка выработок, по которым транспортируется горная масса, как по почве водой, так и конвейерные линии, при обнаружении забучивания горных выработок горной массой или неисправности кон­вейерной линии, немедленно сообщить начальнику смены (горному диспетчеру), а также старшему руководству участка и приступить к устранению нарушений

3.10. Проверять действия бригадиров и рабочих по соблюдению всех технологических норм и требований безопасности.

З.11. Обеспечивать высокую производительность труда рабочих на основе внедрения научной организации труда, механизации и автоматизации производственных процессов.

3.12. Всемерно добиваться предупреждения и снижения брака в работе, обеспечивать повышение качества выполняемых работ, организовать ликвидацию аварий, отказов и неисправности оборудова­ния.

3.13. Докладывать начальнику участка и начальнику смены (горному диспетчеру) о несчастных случаях и авариях, происшедших на участке в его смену, а также по пути движения на участок и обратно.

3.14. Отчитываться о случаях нарушений трудовой дисциплины, правил безопасности, инструкций по охране труда при выезде из шахты перед руководством участка и начальни­ком смены (горным диспетчером).

3.15. Сообщать по окончании смены о состоянии работ на участке и необходимых мерах по обеспечению безопасных условий труда начальнику участка или лицу его заменяющему.

3.16. Обеспечивать подготовку участка к нормальной работе в следующей смене. Следовать на место работы и уходить с него вместе с рабочими смены.

3.17. По окончании смены производить заполнение участковой документации в  установленной форме (книга осмотра водоводов, положений по забоям и др.).

3.18.  Ежесменно перед началом смены производить осмотр участковых трубопроводов.

3.19.  Прокладку участковых трубопроводов и крепление их производить согласно паспорту (Инструкции по эксплуатации сред­него, высокого давления трубопроводов).

3.20. Эксплуатация смонтированных трубопроводов, разрешает­ся только после гидравлического испытания и составления акта.

3.21.  Заполнение трубопроводов производить при открытых задвижках на водопотребителях.

3.22. Соединение трубопроводов производить БРС и клиньями только заводского изготовления.

3.23. При ремонтах (перемонтажах) на трубопроводах среднего и высокого напоров, на задвижках вывешиваются таблички с надписью «Не открывать — работают люди». Таблички снимает то лицо, кото­рое их вешало.

3.24. Запрещается эксплуатировать трубопроводы среднего и высокого давления в следующих случаях:

а) наличие течи через стыки труб,

б) применение клиньев не заводского изготовления,

в) неисправность запорной арматуры,

г) отсутствие клейма на фасонных изделиях и трубах,

д) отсутствие шплинтов на клиньях,

е) отсутствие натяга клина,

ж) производить доставку материалов в волокушах по действую­щим трубопроводам, проложенным в выработках, соприкосновение тяговых канатов (трение) с трубопроводами.

3.25.Проводит инструктажи по ТБ рабочих смены в порядке, установленном ПБ.

3.26.Разбирает в смене нарушения ПБ, случаи травматизма за прошедшие сутки.

3.27.Проводит осмотр рабочих мест, при необходимости проводит инструктаж рабочих непосредственно на рабочем месте, с дальнейшей записью темы проведенного инструктажа в книге нарядов.

3.28.Периодически проверяет умение рабочих пользоваться противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.

3.29..Осуществляет приемку и браковку работ.

3.30..Осуществляет усиленный контроль ведения работ в особо опасных зонах в соответствии с утвержденными мероприятиями.

3.31..Готовит предложения начальнику участка о поощрении рабочих, положительно зарекомендовавших себя в вопросах безопасности ведения работ, дает представление о наказании нарушителей ТБ в своей смене.

3.32..После окончания смены отчитывается перед начальником смены (руководителем участка, цеха) в соответствии с порядком, установленным нарядной системой.

3.33..Проводит разбор нарушений ПБ и дополнительный инструктаж с нарушителями ТБ.

4. Права

Горный мастер (помощник начальника) участка имеет право:

4.1. Давать распоряжения и указания, обязательные для рабо­чих руководимой смены. Не допускать к работе рабочих, пришедших на смену без соответствующей исправной спецодежды, исправных средств индивидуальной защиты, а также не умеющих пользоваться последними.

4.2. Запрещать ведение работ с нарушением инструкции по охране труда и правил безопасности. Браковать в установленном порядке некачественно выполненные работы и требовать их исправления или переделки.

4.3. Лишать рабочих причитающихся премий (полностью или частично) из-за производственных упущений в работе в соответствии с действующим на предприятии положением о премировании.

4.4. Повышать или понижать премии в установленном порядке отдельным рабочим, исходя из их вклада в общие результаты работы в пределах прав, предоставленных Генеральным директором.

5. Ответственность

Горный мастер (помощник начальника) участка несет ответственность за:

5.1. Выполнение сменой всех плановых заданий.

5.2. Создание безопасных условий труда для работающих.

5.3. Эффективное использование рабочего времени.

5.4. Соблюдение производственной и трудовой дисциплины рабочими руководимой смены.

5.5. Знание и соблюдение рабочими смены инструкций по охране труда, приемку выполненных работ в соответствии с действующими положениями, ведение работ с нарушением техдокументации.

5.6. Достоверность и своевременность представления установ­ленной первичной отчетности, документации, использование рабочих в соответствии с их профессиями и присвоенными разрядами, правиль­ное применение тарифных ставок и расценок при оплате труда рабочих.

5.7. Выполнение в смене всех плановых работ по техническо­му обслуживанию и ремонту оборудования.

5.8. Создание безопасных условий труда при работе с высоким и средним напорами  (соблюдение «Инструкции по эксплуатации трубопроводов среднего и высокого напоров в полном объеме).

5.9. Неполное извлечение металла из погашаемых выработок и несвоевременную его выдачу.

5.10. Состояние промышленной  безопасности и охраны труда в смене, осуществляет постоянный контроль над действиями рабочих, соблюдением технологических норм и требований ПБ.

5.11. За разглашение информации имеющей конфидициальный  характер. За использование     информации не в служебных целях.

5.12.  За ведение делопроизводства в соответствии с инструкциями.

5.13.  За нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

5.14. За невыполнение других обязанностей предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция главного механика

 

1. Общие положения

 

1.1. Главный механик Общества возглавляет энергомеханическую службу предприятия.

1.2. Главный механик назначается и освобождается от должности Генеральным директором Общества по представлению главного инженера.

1.3. На должность главного механика назначаются лица, имеющие высшее горнотехническое образование и стаж работы на руководящих и инженерно-технических должностях в угольной промышленности не менее 5 лет.

1.4. При временном отсутствии главного механика его обязанности, права и ответственность переходят к главному энергетику или другому  должностному лицу по письменному указанию Генерального директора Общества.

1.5. Главному механику  непосредственно подчиняется:

- участок по ремонту забойного оборудования,

- ламповая шахты,

- главный энергетик,

- старший механик,

- механики энергомеханической службы участков,

1.6. В своей деятельности главный механик руководствуется ПБ, ПТЭ, действующим законодательством, приказами, распоряжениями и другими руководящими нормативными материалами  руководства Общества, должностной инструкцией и другими внутренними документами Общества.

 

2. Обязанности

 

На главного механика Общества возлагается:

2.1. Обеспечение разработки и организации выполнения планов и графиков осмотров и ремонтов всего горношахтного, энергомеханического, транспортного оборудования, осуществляемых силами предприятия и специализированных организаций, подготовки энергомеханического хозяйства к работе в зимних условиях и в период усиленного притока воды.

2.2. Осуществление контроля над эксплуатацией оборудования в режимах, соответствующих заводским инструкциям и правилам технической эксплуатации, выполнением на участках и в цехах графиков осмотров и ремонтов оборудования, за своевременным списанием оборудования.

2.3. Обеспечение безопасной работы и противопожарного состояния  энергомеханического, транспортного оборудования и лампо­вого хозяйства, организация разработки и выполнения мероприятий по безаварийной работе энергомеханического оборудования, обеспечение по­вышения надежности и сроковслужбы оборудования.

2.4. Организация разработки согласования и утверждения в установ­ленном порядке графиков планово-предупредительных ремонтов оборудо­вания, внедрение передовых методов ремонта, руководство проведением ремонтов, осуществление контроля и обеспечение своевременной подго­товки оборудования к работе.

2.5. Обеспечение нормального состояния противопожарных трубопроводов.

2.6. Контроль над правильной организацией смазочного хозяйства, применением масел для смазки машин и механизмов.

2.7. Организация технической учебы и инструктаж, периодическая проверка знаний ПТЭ и правил безопасности инженерно-техническими работниками и инструкции по охране труда рабочими энергомеханической службы, связанными с работой на машинах, механизмах и электроустановках.

2.8. Организация работы по водоподготовке и водоснабжению для це­лей пылеподавления.

2.9. Контроль над своевременностью проведения проверок электромеханического оборудования, регламентированных правилами безопасности.

2.10.Контролирует качество ремонта электромеханического оборудования силами шахты и сторонними ремонтными организациями. 

         2.11.На рабочих местах проверяет правильность эксплуатации машин и механизмов, знание инструкций, схем электроснабжения, умения пользоваться контрольными приборами.

         2.12.Контролирует состояние средств  противопожарной защиты.

         2.13.Несет ответственность за подготовку  тепловых, и водо-канализационных сетей к работе в зимних условиях.

2.14. Принимает участие в:

2.14.1. Разработке годовых и перспективных планов развития предприятия, механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой техники, модернизации оборудования.

2.14.2. Разработке и обеспечении выполнения планов ликвидации аварий, расследовании аварий и несчастных случаев.

2.14.3. Разработке режима работы участков, цехов и предприятия  в целом.

2.14.4. Составление годовых планов материально-технического снаб­жения по определению потребности предприятия  в оборудовании, канатах, металлопрокате, запасных частях, горюче-смазочных материалах.

2.14.5. Разработке мероприятий по монтажу, демонтажу забойного и транспортного оборудования.

2.14.6. Подборе и расстановке механизмов на участках и в цехах, испытании и внедрении новых машин и аппаратов.

2.14.7. Обеспечение повторного использования и обора материалов и изделий (твердых сплавов, лома черных и цветных металлов, смазочных материалов, канатов, подшипников).

         2.14.8. Расследование аварий, происшедших при эксплуатации машин и механизмов, анализирует причины, разрабатывает и внедряет мероприятия по их предотвращению.

 

3.     Права

 

Главный механик имеет право:

3.1. Останавливать оборудование для планового осмотра и ремонта в соответствии с утвержденными графиками и планами.

3.2. Требовать от начальников участков и цехов выполнения указаний в части расстановки, использования, замены оборудования и выдачи его на ремонт.

3.3. Устанавливать временные режимы работы оборудования в зависи­мости от его технического состояния и требовать соблюдения установлен­ных режимов.

3.4. Производить разбор причин аварий машин и механизмов, разрабатывать и внедрять мероприятия по их предотвращению.

3.5. Оформлять заказы ремонтным предприятиям на капитальные ремонты, изготовление нестандартного оборудования и запасных частей по основ­ной деятельности, а также оформлять приемку выполненных работ.

3.6. Без особой доверенности представлять Общество в государственных и общественных предприятиях, учреждениях и организациях по вопросам, вхо­дящим в компетенцию службы.

3.7. Давать обязательные для исполнения указания начальникам участков, цехов, сменному дежурному надзору  о немедленном отключении или остановке агрегатов и машин при работе в аварийном режиме или с нарушением Правил технической эксплуатации и Правил безопасности, а также требовать немедленного устранения выявлен­ных нарушений.

Указания главного механика  могут быть отменены только Генеральным  директором или главным инженером Общества.

3.8. Утверждать должностные инструкции работников службы и вносить в них необходимые изменения.

3.9. Согласовывать назначение, перемещение и увольнение механиков участков и цехов.

3.10. Распределять между участками и цехами предприятия оборудование и запасные части, электроды, смазочные материалы, кабельную продукцию, аппаратуру автоматизации и электрооборудование, а также металлопрокат для ремонтно-эксплуатационных нужд.

3.11. На рабочих местах проверять правильность эксплуатации машин и механизмов, знание инструкций, схем электроснабжения, умение пользовать­ся контрольными приборами.

3.12. Ежемесячно осуществлять проверку правильности ведения техни­ческой документации по электромеханическому хозяйству, заслушивать от­четы механиков участков о выполнении графиков ППР оборудования.

3.13. Возглавлять комиссию по проверке состояния энергомеханического хозяйства предприятия и участков, предоставлять материалы в ПДК по технике безопасности, участвовать в ее работе.

3.14. Представлять главному инженеру предложения о поощрении рабо­чих и инженерно-технических работников, принимавших активное участие в выполнении мероприятий по использованию горно-шахтного, энергомеханического оборудования, внедрению новой техники и  передового опыта; о назначении, увольнении, переводах и перемещению работников энергомеханической службы и лиц, обслуживающих горно-шахтное оборудование, а также о привлечении их к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.15. Пользоваться  другими правами, предоставленными , в объеме, определяемом  Генеральным директором  Общества.

 

4.     Ответственность

 

Главный механик несет ответственность за:

4.1. Состояние промышленной безопасности при эксплуатации электромеханического оборудования, подъемных, вентиляторных, компрессорных и глав­ных водоотливных установок, грузоподъемных механизмов.

4.2. Простои и аварийность оборудования и механизмов по вине энергомеханической службы.

4.3. Невыполнение планов и графиков осмотров и ремонтов горно-шахтного, транспортного и гидравлического оборудования.

4.4. Несвоевременную сдачу оборудования на капитальный ремонт и приемку его из капитального ремонта.

4.5. Приемку некачественного и некомплектного оборудования, несвоевременное оформление рекламаций на конструктивные и производственные недостатки нового и отремонтированного оборудования.

4.6. Некачественное и несвоевременное оформление технической документации, недостоверность предоставляемой информации о деятельности энергомеханической службы, о работе оборудования и его простоях.

4.7.Неудовлетвовительное состояние пожарно-оросительных трубопроводов, противопожарного оборудования и оборудования водоподготовки.

4.8. Неудовлетворительное состояние производственной и трудовой дисциплины, а также несоблюдение Правил  безопасности и пожарной безопасности работниками энергомеханической службы.

ДОГОВОР на оказание социальных услуг

 

  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

1.1. «Центр» в соответствии с Федеральным законом «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов №122-ФЗ от 02.08.1995  (в редакции Федеральных законов от 10.01.2003  №15-ФЗ, от  22.08.2004 №122-ФЗ), на основании письменного заявления «Клиента», обязуется оказывать «Клиенту» социальные услуги на дому.

1.2.     Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до расторжения.

  1. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, ПОЛУЧЕНИЯ И ОПЛАТЫ

СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

 

2.1. «Центр» предоставляет клиенту информацию о выполняемых услугах, обеспечивает возможность выбора необходимых социальных услуг.

2.2.                       Социальные услуги предоставляются в объеме, определенном в соответствии с перечнем согласованных социальных услуг и сроки, согласованные «Центром» и «Клиентом».

2.3.          Предоставление социальных услуг по настоящему Договору фиксируется  в Дневнике специалиста по социальной работе «Центра».

2.4.          «Клиент» оплачивает  социальные услуги в соответствии с «Тарифами на социальные услуги, предоставляемые гражданам пожилого возраста и инвалидам на дому», на условиях, определяемых распоряжениями Администрации Кемеровской области от 24.08.1998 № 900-р, от 13.12.2000 № 1242-р, от 04.06.2003 № 597-р.

                  Условия оплаты социальных услуг изменяются в зависимости от доходов «Клиента» и величины прожиточного минимума.

2.5.          В случае изменения Тарифов на оказываемые услуги, Центр обязан не позднее десяти дней письменно уведомить «Клиента» об изменениях тарифов.

2.6.          В случае не предоставления социальных услуг в объеме, определенном в соответствии с перечнем согласованных социальных услуг, «Клиент» оплачивает только те услуги, которые ему были предоставлены и зафиксированы в Дневнике специалиста по социальной работе.

2.7.          Все оказанные социальные услуги оплачиваются «Клиентом» в кассу Центра через специалиста по социальной работе «Центра». Факт оплаты подтверждается квитанцией.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

 

3.1. «Центр» гарантирует качество социальных услуг, согласно требованию ГОСТ  Р52142-203 «Социальное обслуживание населения. Качество социальных услуг».

3.2. Клиент обязуется создать условия для социального обслуживания и соблюдать общепринятые нормы и правила поведения, правила поведения при социальном обслуживании, утвержденные 04.01.2004 Управлением социальной защиты населения города Кемерово.

3.3. Все вопросы, возникающие при несоблюдении настоящего Договора, перечня согласованных социальных услуг, нарушении срока предоставления услуг, а также сроков устранения выявленных недостатков в оказании услуг, решаются в порядке и способом, согласованными Сторонами и путем переговоров.

3.4.            В случае, если Стороны не придут к соглашению, урегулирование споров осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                                                           4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

 

4.1. Договор  может быть расторгнут по инициативе «Центра»:

     - при выявлении у «Клиента» противопоказаний к социальному обслуживанию, перечисленных в статье 15 Федерального закона   «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов № 122-ФЗ от 02.08.1995 (в редакции Федеральных законов от 10.01.2003  № 15-ФЗ, от  22.08.2004 № 122-ФЗ);

      - при несоблюдении «Клиентом» общепринятых норм и правил поведения, правил поведения при социальном обслуживании, утвержденных 04.01.2004 Управлением социальной защиты населения города Кемерово;

      -   в случае несвоевременной оплаты или неоплаты «Клиентом» оказанных услуг. 

4.2. В случае досрочного расторжения Договора на оказание социальных услуг, Стороны обязаны письменно в трехдневный срок до момента расторжения Договора предупредить об этом друг друга.

4.3. Изменение условий настоящего Договора, дополнение или прекращение его действия осуществляются по письменному заявлению любой из Сторон.

4.4. Договор на оказание социальных услуг составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую силу.

Неотъемлемой частью настоящего Договора являются следующие приложения:

1.      Перечень согласованных социальных услуг, оказываемых Центром (приложение №1).

2.      Правила поведения граждан при социальном обслуживании, утвержденные 04.01.2004                              Управлением социальной защиты населения города Кемерово (приложение №2).

3.      Заявление Клиента  о предоставлении социальных услуг на условиях оплаты, предусмотренных п. 2.4. Договора (приложение №3).

4.      Тарифы на платные услуги (приложение №4).

 

рассмотрела предложения начальников служб и решила:

1. Установить  разовые выплаты  работникам учреждения (из сложившейся экономии  стимулирующего фонда в  результате начисления стимулирующих выплат  по итогам  работы  за фактически отработанное время за январь 2010г.) за выполнение особо важных  поручений связанных с предоставлением в сжатые сроки материалов, документов, информации в вышестоящие организации:

1.1.Зам.директора по УВР Паршину И.В. в размере 8 200 рублей.

1.2.Инструктора по труду Корнилову М.В. в размере  4 500  рублей.

1.3.Бухгалтера Белоусову Т.М. в размере 3 800 рублей.

1.4.Машинистку Павлоцкую Н.Н. в размере  2 000 рублей

1.5.Педагога-психолога Омельченко О.А. в размере  3 400 рублей.

2. Установить  разовые выплаты  работникам учреждения (из сложившейся экономии  стимулирующего фонда в  результате начисления стимулирующих выплат  по итогам  работы  за фактически отработанное время за январь 2010г.)  за   соблюдение правил  внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, за компетентное выполнение функциональных обязанностей согласно должностной инструкции  премировать следующих работников:

2.1.Водителя автобуса Шакирова З.З. в размере 4 000 рублей.

2.2.Дефектолога Симкина М.Л. в размере 3 500 рублей.

2.3.Электрика Алферова С.Д. в размере 2 300 рублей.

2.4.Уборщика служебных помещений Васильеву Л.Ф. в размере 2 300 рублей

Итого: 34 000  (тридцать четыре тысячи рублей  00 копеек).