Купить этот сайт

Архивы за месяц Декабрь, 2013

Информационные технологии в менеджменте

.

 

Блок теоретических вопросов

 

1.                Информационные революции. Информационная культура. Понятие информационного общества.

2.                Определение информационной технологии. Три основных принципа новой информационной технологии.

3.                Этапы развития информационных технологий по видам инструментария.

4.                Классификация информационной технологии по типу пользовательского интерфейса, по типу обрабатываемой информации, по степени автоматизации задач, по способу построения сети ЭВМ.

5.                Инструментарий информационной технологии. Составляющие информационной технологии.

6.                Критерии выбора внедрения ИТ в организации.

7.                Рынок информационных продуктов и услуг.

8.                Информационные технологии обработки данных.

9.                Информационные технологии управления.

10.           Информационные технологии поддержки принятия решений.

11.           Информационные технологии экспертных систем.

12.           Основные понятия. Классификация баз данных. Структурные элементы базы данных.

13.           Виды моделей данных: иерархическая, сетевая и реляционная.

14.           Понятие информационного объекта. Этапы проектирование базы данных. Разработка инфологической модели данных предметной области.

15.           Архитектура СУБД. Обзор СУБД. Функциональные возможности СУБД. Производительность СУБД. Обеспечение целостности данных на уровне базы данных.

16.           Выделение информационных объектов предметной области и определение связей между ними. Типы связей. Нормализация отношений.

17.           Способы создания новых таблиц базы данных. Типы данных. Определение первичного ключа. Общие свойства полей. Использование мастера подстановок в конструкторе таблиц. Установка связей между таблицами. Внешние ключи. Обеспечение целостности данных.

18.           Однотабличные и многотабличные формы, способы их разработки и использования. Вычисления в форме.

19.           Виды запросов. Создание в запросе вычисляемого поля. Создание групповых, перекрестных, параметрических запросов и запросов на изменение.

20.           Создание отчета с несколькими уровнями группировки и итоговыми данными.

21.           Основные возможности приложения MS PowerPoint. Общие правила работы с презентацией. Типы презентаций.

22.            Технология использования текстового процессора

23.            Окно приложения MS Word.

24.            Использование шаблонов и мастеров.

25.            Режимы просмотра документа.

26.            Списки.

27.            Создание таблиц и схем.

28.            Работа с формулами и диаграммами.

29.            Форматирование текста. Работа со стилями. Создание оглавления. Сервисные средства редактирования документа. Подготовка документа к печати.

30.            Технология использования табличного процессора (4 часа)

31.            Окно приложения MS Excel. Структура электронных таблиц.

32.            Адресация ячеек. Работа с листами.

33.            Типы данных. Ввод, редактирование и форматирование данных. Автозаполнение.

34.            Использование формул. Абсолютная и относительная адресация.

35.            Применение стандартных функций.

36.            Сообщения об ошибках в формулах.

37.            Создание и редактирование диаграмм.

38.            Создание, просмотр, сортировка и фильтрация списков.

39.            Применение инструментов анализа данных: таблицы подстановки, подбор параметра, поиск решения, сводные таблицы.

40.            Компьютерные вирусы. «Троянский конь».

41.            Методы защиты от компьютерных вирусов.

42.            Программы борьбы с компьютерным вирусом.

43.            Понятие государственной и коммерческой тайны. Правовая охрана программ  и данных.

44.            Этапы подготовки и решения задачи на ЭВМ. Понятие алгоритма.

45.            Свойства алгоритма. Средства представления и записи алгоритма.

46.            Базовые структуры алгоритмов.

47.            Стили программирования: процедурный, модульный, объектно-ориентированный.

 

 

 

Блок практических умений

 

1.     Уметь разрабатывать бланки сетчатой или текстовой формы документа финансово-экономической отчётности в среде MS Word.

2.     Подготавливать составной документ для рассылки.

3.     Создавать файл базы данных и таблиц. Организовывать схемы базы данных.

4.     Создавать экранные формы для ввода данных и просмотра таблиц.

5.     Конструировать запросы.

6.     Выводить результаты обработки данных с помощью отчетов.

7.     Создавать презентации в среде MS PowerPoint.

8.     Запись и выполнение макросов в текстовом и табличном редакторе.

9.     Выполнять разработку алгоритмов.

Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации

 

. Не разглашать  конфиденциальную информацию Компании, которая будет ему доверена или станет известна по работе.  Перечень  сведений,  содержащих конфиденциальную информацию Работодателя:

-          состав поставщиков и потребителей продукции, товаров, услуг и сырья;

-          планы, стратегические проекты компании, бюджеты, данные маркетинговых исследований, условия проведения акций и мероприятий компании;

-          содержание конкретных предпринимательских договоров, контрактов, коммерческих предложений, отчетов дистрибьюторов, прайс-листов, базы данных клиентов;

-          себестоимость выпускаемой продукции, структуру цены и условия конкретных сделок, анализ акций/конкурсов, прогнозы продаж;

-          сведения о предполагаемом спросе и предложении на продукцию, товары и услуги Компании, сведения о запасах на складе сырья, материалов;

-          сведения, содержащиеся в деловой переписке с партнерами Компании;

-          материалы по клиническим исследованиям, регистрации препаратов (план регистрации/перерегистрации медицинских препаратов, регистрационные удостоверения, инструкции по препаратам, информация по новым препаратам), любые обучающие материалы по препаратам;

-          текущие данные о размерах имущества Компании и его денежных средствах, приобретении и отчислении основных средств компании;

-          сведения о товарно-денежных оборотах Компании, банковских операциях, кредитах конкретных банков;

-          состояние счетов в банках и расчетов Компании с другими организациями;

-          данные о вложении средств в доходные активы (ценные бумаги) других коммерческих организаций, в процентные облигации и займы, инвестиционные проекты;

-          нормативы, используемые в составлении бухгалтерских отчетов, заключения внутреннего и внешнего аудита;

-          содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности, материалы решения и требования налоговой инспекции, пенсионного фонда, фонда социального страхования и трудовой инспекции, содержание договоров и счетов, полученные от контрагентов;

-          рабочие документы органов управления Компании;

-          материалы анализа финансово-хозяйственной деятельности Компании, протоколы совещаний;

-          любые специальные знания, включая практический опыт специалистов, применяемые  в процессе производственно-хозяйственной деятельности Компании, имеющие коммерческую ценность, и разглашение которых может повлечь за собой причинение ущерба Компании;

-          информация об условиях заключения Гражданско-правовых договоров и их содержание, документы отдела по работе с персоналом (кадровые приказы, штатное расписание, персональные данные сотрудников, трудовые договора), должностные инструкции сотрудников, организационная структура Компании, приказы Руководства компании, сведения о командировках сотрудников.

-          сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни сотрудников Компании, позволяющие идентифицировать их личность, за исключением сведений, разрешенных законами к распространению;

-          сведения о расчетах с персоналом по всем основаниям (заработная плата, получение ссуд, пособий, материальной помощи и т.п.), отчеты о расходовании денежных средств;

-          тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений;

-          материалы судебных дел, судебные акты.

-          служебные сведения, доступ к которым ограничен.

2.Не передавать третьим лицам и не раскрывать публично информацию, составляющую конфиденциальную информацию организации, без письменного согласия Работодателя;

 3. Сохранять конфиденциальную информацию тех организаций, с которыми имеются деловые отношения;

 4. Не использовать конфиденциальную информацию организации, для занятия другой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб организации;

  5. В случае попытки посторонних лиц получить от работника конфиденциальную информацию об организации, незамедлительно известить об этом своего непосредственного руководителя;

   6. Незамедлительно сообщать своему непосредственному руководителю об утрате или недостаче носителей конфиденциальной информации, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению конфиденциальной информации организации, а также о причинах и условиях возможной утечки информации;

  7. Строго соблюдать установленные Компанией правила работы с информационными ресурсами, не разглашать конфиденциальную информацию:

- компьютерная сеть;

- удаленный доступ к сети;

- доступ к электронной почте;

- доступ к базам данных;

- доступ к файлам, имеющим ограничение на доступ

- подключение к ИНТЕРНЕТУ и другим информационным ресурсам Компании, требующих авторизации пользователя.

  8. В случае увольнения все носители конфиденциальной информации организации (документы, чертежи, рукописи, магнитные ленты, диски, дискеты, распечатки, кино- и фотоматериалы, изделия и др.), которые находились в распоряжении работника в связи с выполнением им служебных обязанностей во время работы в организации, передать своему непосредственному руководителю.

            9. Не разглашать и не использовать для других лиц конфиденциальную информацию, в течение одного года с момента увольнения из организации Работодателя.

Доведено до сведения, что:

10. В соответствии со ст.183 Уголовного Кодекса РФ лица, нарушившие режим обеспечения конфиденциальности и причинившие крупный ущерб Компании, за собирание сведений, составляющих конфиденциальную информацию, путем похищения документов, подкупа или угроз и иным незаконным способом в целях разглашения, за их разглашение или незаконное использование привлекаются к уголовной ответственности.

11. В случае нарушения настоящего обязательства Работником, к нему будут применены санкции в виде возмещения причинённых Компании материальных и иных убытков (увольнение и/или иные виды ответственности), определённые действующим законодательством.

12. Отнесение сведений к конфиденциальной информации не исключает возможность общения между работниками Компании на предмет, объявленный конфиденциальным (если это входит в круг их профессиональных обязанностей). Допускается использование конфиденциальной информации при работе с внешними контрагентами в строгом соответствии с должностными обязанностями работника.

О внесении изменений в постановление суженного заседания Администрации города Прокопьевска от 15.04.2010г. №4 -пс «Об утверждении лимитов предоставления (изъятия) транспортных средств для развертывания ВС РФ в период мобилизации и в военное время»

 

В целях наиболее рационального распределения лимитов предоставления (изъятия) транспортных средств для развертывания Вооруженных Сил Российской Федерации в период мобилизации и в военное время, суженное заседание администрации ПОСТАНОВЛЯЕТ:   

1.            Признать утратившим силу приложение № 1 к постановлению суженного заседания от 15.04.2010г.  №4 — пс  «Об утверждении лимитов предоставления (изъятия) транспортных средств для развертывания ВС РФ в период мобилизации и в военное время»

2.            Утвердить лимиты предоставления (изъятия) транспортных средств в период мобилизации и военное время предприятиями, организациями и учреждениями города Прокопьевска  для развертывания  Вооруженных Сил РФ  (Приложение №1).

3.            Начальнику отдела военного комиссариата Кемеровской области по городу Прокопьевск и Прокопьевскому району предоставляется право по мере необходимости вносить изменения в утвержденный расчет распределения лимитов предоставления (изъятия) транспортных средств организациями, не превышая при этом лимитов изъятия транспортных средств, установленных за город.